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Softwaretester (m/w/d) – Healthcare SaaS
Offered Salary$81,000 - $121,000 /yr
Job TypeExperienced
Location / ModeDüsseldorf
Sector / CategoryTesting
Estimated Compensation Breakdown
Est. ≈ £79,790 GBP/yr Monthly Pay$8,417 / mo
Bi-Weekly Pay$3,885 / 2-wk
Hourly Rate$48.56 / hr
Hiring Intelligence & Application Guidance
Application Screening
Direct ATS application. Include measurable achievements and core keywords from the job description.
Typical Interview Stages
Initial recruiter screening → Hiring Manager interview → Role-specific practical assessment.
Salary Transparency
Compensation benchmarked against current US national market averages (USD).
Eligibility & Visa
US Employment Authorization verified for direct application.
Role Overview & Responsibilities
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Qualität unserer Produkte
- Aufbau und Pflege automatisierter Tests (Playwright)
- Manuelles und exploratives Testing unserer Softwareoberflächen
- Weiterentwicklung der Teststrategie gemeinsam mit unserem Dev-Team
- Mitgestaltung moderner Testautomatisierung und sinnvoller QA-Prozesse
- Evaluierung und sinnvoller Einsatz neuer Tools, auch im Bereich KI-gestützter Automatisierung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Softwaretesting
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Testautomatisierungstools – insbesondere Playwright
- Grundlegende Kenntnisse in weiteren Tools, wie z. B. Postman, JMeter, Fiddler, Jira + Xray
- Erfahrung mit Teststrategien und moderner Testautomatisierung
- Ein gutes Verständnis für wartbare, sinnvolle und nachhaltige Automatisierung
- Du hast einen Blick für Details in komplexen Softwareinterfaces
- Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualitätssicherung und Testautomatisierung ein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Einstieg in ein zukunftsorientiertes Unternehmen im spannenden Healthcare-SaaS Umfeld
- Sinnstiftende Mission: Digitalisierung, die Leistungserbringer im Gesundheitswesen wirklich entlastet
- Eine individuelle, strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback sowie Förderung durch unser Mentorenprogramm
- Die Möglichkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr, flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche (Montag & Freitag)
- Gemeinsames Mittagessen mittwochs und donnerstags – frisch zubereitet von unserem Küchenchef Ingo
- Gemeinsam Erfolge feiern bei Teamevents
Kontaktinformationen
Dr. Martin Kistenich
People & Culture
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